逃离工位 -k8凯发体育app

逃离工位

2023年第9期 | 总第634期

插画/ 陈杰艺


美国人类学家大卫·格雷伯曾提出“现代工作的悖论”:“大部分人的尊严感和自我价值感与工作谋生息息相关。而与此同时,大部分人又憎恨自己的工作。”格雷伯大胆地提出,世界上40%的工作都是“狗屁工作”,它们往往是白领工作,且大量出现在服务业和信息业,其核心是虚伪和无目标感。


我们或许无法草率地将某些工作完全贴上“狗屁工作”的标签,但我们能明显感受到,很多本具备价值和意义的工作的确逐渐变得“狗屁化”。到底什么样的工作算“好工作”?每个人的标准不同。


但我们大概可以归纳一下,那些有创造性的、有弹性的、有价值的、对我们物质生活和精神生活有益的工作,应该就是“好工作”——这听上去像是天方夜谭?但我们也见过很多把“狗屁工作”干成“好工作”的人。


他们在很多人看来极度平淡、无趣、无价值感的工作中做出了与众不同的成绩,这个成绩未见得是通俗意义上的优秀业绩,却是那种能把自己的工作变得有意义的魔力。这个类型的人,通常有常人没有的心态,他们在装修时不会留下一地垃圾,充满热情地摆地摊,写代码一丝不苟,或者把自己的工位布置得充满生活情趣。


我们打心眼里羡慕这种人,他们是倦怠社会里的某种希望的光。

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